“見字如面，當您打開這封家書的時候，我們榮幸的告訴您個好消息：您家人已通過我司新員工的層層選拔，正式成為中央企業員工隊伍的一員……”日前，三十份帶著“致新員工家屬‘家書’”的特殊“禮包”從電建市政安徽公司出發，寄往全國各地，送到了三十名新員工家里。

為了表達對新員工的熱烈歡迎及深切關懷，電建市政安徽公司工會向新員工家屬送上一份特別的禮物——精心準備的“清涼大禮包”，并將其送至他們家中。這一創新舉措旨在讓新員工及其家人感受到公司對員工的關心和照顧，進一步增強新員工對公司的歸屬感和忠誠度。

“清涼大禮包”經過精心策劃和準備，內含各種實用且溫馨的物品，如公司定制的文化衫、雨傘、筆記本、杯子、帆布包，還有可愛的吉娃頭像徽章等。此外，禮包中還附有一份“致新員工家屬的一封‘家書’”，以便新員工家屬更好地了解公司文化、工作環境，感受到公司對員工的重視和關心。

“我們深信，公司光明的發展前景將為他們的才能提供良好職業舞臺，他的加入也必將為公司高質量發展注入新力量……”新員工家屬收到“家書”后，對公司這一舉措豎起大拇指，感謝公司對他們的關懷，表示一定做好職工后盾，鼓勵家人在這里建功立業，并一如既往支持企業發展。新員工也表示將全力以赴地投入到工作中，為公司發展貢獻自己的力量。

電建市政公司始終注重‘家’文化建設，致力于給新員工留下一個好印象。員工入職期間，不僅給其家人精心準備“清涼大禮包”，還設計了以“拓展訓練+專業授課”為主線的培訓板塊，圍繞企業發展史、安全教育、施工管理、職業規劃等內容課程，快速拉近企業與新員工的距離，增強企業凝聚力，提升新員工的企業認同感。